Secretaria de Administração e Recursos Humanos realiza mais um encontro de profissionais de RH

A Secretaria de Administração e Recursos Humanos realizou na tarde de quinta-feira (18), um encontro que reuniu todos os setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) de todas as secretarias municipais e fundações. A reunião teve como objetivo principal esclarecer dúvidas e informar sobre questões específicas para o desenvolvimento e aperfeiçoamento na gestão de pessoas. Além da troca de informações e experiências entre os participantes, a proposta também foi garantir atualização e alinhamento com as práticas e políticas vigentes.

Também foi apresentado um trabalho dos setores de Serviço Social e Psicologia da Secretaria de Administração. As assistentes sociais Soraya Nunes, Selize Chagas, Hilda Monteiro, Cláudia Márcia e a psicóloga Marcelle Flores, ministraram palestra onde trabalharam temas ligados à Saúde Mental pós-pandemia, dependência química, acolhimento ao servidor e aos familiares, orientações sobre tratamentos ambulatoriais, inclusão no grupo de apoio, acompanhamento social, atendimento humanizado.

A subsecretária de Gestão de Pessoas, Karina Crespo, falou sobre a importância do projeto e dos profissionais. “Eles desempenham um papel vital no cuidado dos servidores, especialmente, diante das inúmeras doenças físicas e mentais que afetam a sociedade moderna. Entender suas funções e colaborarmos estreitamente com eles nos permitirá oferecer um suporte mais abrangente e eficaz aos nossos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado”, disse a subsecretária.

Na ocasião, também foi falado sobre a importância crucial do estágio para atender as secretarias, e apresentados os procedimentos e fluxos, pela coordenadora do programa primeira chance Jamile Cristine.

“O estágio contribui como ferramenta de aprendizado e desenvolvimento profissional. Além de não ser só uma exigência acadêmica, o estágio é uma experiência que proporciona aos estudantes uma experiência prática que complementa sua formação teórica. É através do estágio que eles desenvolvem habilidades essenciais, adquirem conhecimentos práticos e têm a chance de se familiarizar com a cultura organizacional da prefeitura”, concluiu Jamile Cristine.

Também foram abordadas pautas de alinhamento de gestão de pessoas, discutidas através de estratégias, para melhorias no ambiente de trabalho, produtividade e motivação dos colaboradores.